公司召開下半年技術(shù)質(zhì)量工作會

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　　8月15日，公司2017年下半年技術(shù)質(zhì)量工作會在忻州召開。公司總工程師白少華，顧問總工程師朱忠厚，副總工程師董經(jīng)民、羅勇，公司技術(shù)質(zhì)量部全體成員，以及基層單位主任工程師、技術(shù)質(zhì)量科長等69人參加了會議。

　　會上，各單位匯報了上半年的指標(biāo)完成情況，技術(shù)質(zhì)量部副經(jīng)理龐軍輝、趙軍、呂薇，副總工程師董經(jīng)民分別總結(jié)了上半年技術(shù)、質(zhì)量、技術(shù)中心工作完成情況，并安排部署了下半年重點(diǎn)工作。

　　副總工程師羅勇從技術(shù)人員價值體現(xiàn)方面對技術(shù)質(zhì)量人員提出了要求。

　　顧問總工程師朱忠厚在講話中肯定了上半年各項(xiàng)工作成績，他對技術(shù)質(zhì)量人員提出了四點(diǎn)要求：一是不斷提升溝通協(xié)調(diào)能力，切實(shí)發(fā)揮系統(tǒng)人員作用；二是預(yù)先超前謀劃相關(guān)工作，切實(shí)防范技術(shù)質(zhì)量風(fēng)險；三是積極適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，切實(shí)做好企業(yè)技術(shù)儲備；四是養(yǎng)成認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)良好習(xí)慣，切實(shí)抓好工作落實(shí)。

　　總工程師白少華在總結(jié)講話中簡要回顧了上半年技術(shù)、質(zhì)量管理及技術(shù)中心等方面的工作，梳理分析了指標(biāo)落實(shí)、技術(shù)資料、成果提煉、一次成優(yōu)、技術(shù)儲備、人才培養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)等管理中存在的不足和主要問題，并對下半年工作提出了要求。

　　會后，與會人員還一同赴忻州大劇院項(xiàng)目聽取一分公司和鋼結(jié)構(gòu)二分公司創(chuàng)新先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)介紹，并進(jìn)行了現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。